2022奔马集团党委抓党建工(gōng)作(zuò)述职报告

二O二二年度抓党建工(gōng)作(zuò)述职报告

兰州奔马集团党委  

（2023年1月）

一年来，按照市非公(gōng)企业委员会的部署，在上级党委的精(jīng)心指导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工(gōng)作(zuò)思路，抓班子、带队伍，强素质(zhì)、谋发展，牢记使命，认真履职，实现了集团党建水平与经营业绩同步提升、同步发展。现将履职情况述职如下：

一、履职工(gōng)作(zuò)特色及亮点 

（一）狠抓“學(xué)习教育”，厚实培根铸魂的理(lǐ)论武装(zhuāng)。

1、夯实理(lǐ)论根基。扎实开展党史學(xué)习教育和党的二十大精(jīng)神學(xué)习，共组织党委中(zhōng)心组學(xué)习 3次，专题研讨 1 次，党史知识竞赛1次，专题党课7 次，我本人讲党课 4 次。总结推广了以“10學(xué)”為(wèi)抓手的學(xué)习方法，即：个人自觉學(xué)、集體(tǐ)研讨學(xué)、聚焦业務(wù)學(xué)、推荐书目學(xué)、创新(xīn)载體(tǐ)學(xué)、现场體(tǐ)验學(xué)、调查研究學(xué)、外出交流學(xué)、轮岗交叉學(xué)、反面典型學(xué)，促进學(xué)习教育扎实开展。

2、加强宣传建设。将党建工(gōng)作(zuò)实践经验整理(lǐ)成“党企共建”系列展板12块，在平面媒體(tǐ)和線(xiàn)上媒體(tǐ)牵头组织发表企业党建工(gōng)作(zuò)经验及动态 5 篇，将公(gōng)司党建工(gōng)作(zuò)成绩形成案例材料，在甘肃省非公(gōng)有(yǒu)制经济组织党组书记培训班上进行了介绍。

3、创新(xīn)教育方式。坚持创新(xīn)教育，积极开拓思想教育方法手段，通过组织参观革命圣地、重温入党誓词、义務(wù)服務(wù)社会、“甘肃党建”及“學(xué)习强國(guó)”平台等多(duō)种“沉浸式”體(tǐ)验學(xué)习，持续增强党员的党性观念。 

（二）坚定“党的领导”，筑牢核心引领的红色旗帜。

1、规范议事制度。牵头修订了《党委、支部会议议事规则》《党员积分(fēn)考评实施细则》等制度文(wén)件，完善了“党政联动”事项决策的内容、规则和程序，确保了党组织在企业经营管理(lǐ)中(zhōng)战斗堡垒作(zuò)用(yòng)的发挥。

2、配强领导核心。调整、改选了支部书记，实现了党政主要负责人“一肩挑”；集团所属3个分(fēn)公(gōng)司总经理(lǐ)任本公(gōng)司党支部书记，各支部委员任部门、班组负责人，完善了“双向进入、交叉任职”制度體(tǐ)系。 

3、落实帮建措施。集团党委在征求董事会和经营班子意见的基础上，制定了“组织共建帮、育强行业帮、形象提升帮、作(zuò)风行风帮、重点工(gōng)作(zuò)帮、职工(gōng)培训帮、汇聚合力帮、统筹协调帮”的“八个帮法”，推进党组织帮建工(gōng)作(zuò)的深入开展。

（三）瞄准“党企融合”，发挥党员干部的模范作(zuò)用(yòng)。

1、树立鲜明导向。教育党员把合格的工(gōng)作(zuò)标杆立起来，把做人做事的底線(xiàn)亮出来，把党员的先锋形象树起来。在集团开展的“爱企业、树形象、作(zuò)表率”活动，倡议全體(tǐ)党员当好“文(wén)明企业的宣传员、热心办(bàn)事的服務(wù)员、企业安(ān)全的守护员、职工(gōng)纠纷的调解员、环境卫生的保洁员、节能(néng)减排的协管员、庭院绿化的护理(lǐ)员、规章制度的监督员”等“八大员”，使党员作(zuò)用(yòng)得到了充分(fēn)发挥。

2、发挥先锋引领。按照“企业发展抓党建，抓好党建促发展”要求，组织各党支部广泛开展专题辅导學(xué)习、召开党企恳谈会、开展贡献“金点子”、建立党员先锋队、树立先进典型等活动。广大党员在“新(xīn)冠疫情”防控和企业复工(gōng)复产(chǎn)中(zhōng)做表率、当先锋，形成企业创新(xīn)发展的“红色引擎”。

3、强化监督管理(lǐ)。带头以身作(zuò)则，引导广大党员树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用(yòng)人、绩效考核、劳动合同等工(gōng)作(zuò)存在问题专项检查，确保公(gōng)开公(gōng)正透明。

（四）坚持“应建必建”，夯实基层党组的战斗堡垒。

1、持续规范党组织建设。注重把党组织内嵌到生产(chǎn)经营各领域，在公(gōng)司各个生产(chǎn)经营班组、临时驻外机构建立党小(xiǎo)组，做到了“应建必建”。

2、提高党内组织生活质(zhì)量。带头落实“三会一课”等制度，确保频次和数量，认真开展批评和自我批评，党内组织生活质(zhì)量稳步提升。

3、充分(fēn)发挥党员模范作(zuò)用(yòng)。持续探索“强党建促发展”新(xīn)路子，共建立党员责任區(qū) 8个、党员示范岗 23 个、党员突击队 3 个，党员与群众结对36 对，开展党建共建活动 12 次。 

（五）立足“凝心聚力”，落实党建工(gōng)作(zuò)的大事要事。

1、继续做好“四抓两整治”工(gōng)作(zuò)。对组织建设中(zhōng)存在的不足和弱项，确定整改责任，划定整改节点，明确整改时限，共完成党小(xiǎo)组建设、工(gōng)作(zuò)台账等11个问题的整改。

2、组织抓好主题党日活动。全年组织學(xué)雷锋活动3次，义務(wù)植树5次，捐助高考學(xué)子4人，组织高考直通車(chē)120辆，义務(wù)献血21人次。

3、有(yǒu)效落实共驻共建工(gōng)作(zuò)。先后与靖遠(yuǎn)路街(jiē)道、九州大道社區(qū)、河北交警大队开展共建活动6次，与省市场监督管理(lǐ)局法规处结成共建对子，组织党史共學(xué)2次，开展為(wèi)企业提供咨询服務(wù)1次，“大党建”工(gōng)作(zuò)有(yǒu)声有(yǒu)色。

4、科(kē)學(xué)组织防疫战“疫”工(gōng)作(zuò)。所属物(wù)业公(gōng)司党支部 24小(xiǎo)时坚守岗位28天，完成团结新(xīn)村天水南路街(jiē)道新(xīn)冠疫情发生小(xiǎo)區(qū)封控监护任務(wù)，為(wèi)隔离人员义務(wù)服務(wù)1635人/次；出租公(gōng)司党支部免费出車(chē)1663台次，护送外地援兰人员183人，接送医(yī)护人员和志(zhì)愿者3325人；集团党委筹措资金5万余元，購(gòu)买了防护及生活用(yòng)品，先后慰问兰州市执法队等6个单位一線(xiàn)抗疫工(gōng)作(zuò)人员。

5、积极开展“市域治理(lǐ)大讨论”。有(yǒu)效发挥基层党组织统一思想、凝聚力量、联系群众的优势，推动市域善治内涵式发展、系统性增效。讨论撰写了“盯住关键，抓住重点，高效发挥民(mín)营企业在市域治理(lǐ)中(zhōng)的作(zuò)用(yòng)”材料上报上级党委。

二、存在的主要问题及原因

2022年，虽然我在党建方面做了一些工(gōng)作(zuò)，并取得了一定的成绩，但工(gōng)作(zuò)中(zhōng)依然存在许多(duō)问题和不足。

（一）对党建工(gōng)作(zuò)的重要性认识不足。存在重业務(wù)、轻党建的倾向。还存在经营目标是“硬任務(wù)”，党建工(gōng)作(zuò)则是“软指标”的思想，实际工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，党建工(gōng)作(zuò)“讲起来重要，做起来次要”，存在着“一手硬，一手软”的问取得题，一定程度上存在着党建工(gōng)作(zuò)和业務(wù)经营“两张皮”的现象

（二）党建工(gōng)作(zuò)督促检查落实不深入。在日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，虽然经常深入基层督促检查党建工(gōng)作(zuò)，但督促检查不深入，抓落实力度不大，个别党支部对对党建工(gōng)作(zuò)落实不够到位，如三会一课制度落实欠缺，坚持得不够好，没有(yǒu)严格按照要求去做；党课學(xué)习、党史教育中(zhōng)也存在着督促检查不到位的现象，致使在學(xué)习教育过程中(zhōng)，存在走形式现象。

（三）党员干部队伍建设不够过硬。在当前形势下，有(yǒu)一些党员干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，绕着矛盾走。遇到问题不能(néng)从大局考虑，而是我行我素。有(yǒu)的爱做一些面子活，没有(yǒu)什么突出业绩，工(gōng)作(zuò)上平平庸庸。一些党员干部创新(xīn)意识不强，思想观念跟不上形势发展要求，在工(gōng)作(zuò)上办(bàn)法少、招数少，示范作(zuò)用(yòng)不强，更谈不上先锋引领作(zuò)用(yòng)的发挥。

（四）党员管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)抓得不够扎实。个别党员作(zuò)用(yòng)发挥不明显、不突出，在工(gōng)作(zuò)岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有(yǒu)起到模范带头作(zuò)用(yòng)；对党员理(lǐ)论學(xué)习抓得不够，把重点盯在全员党课學(xué)习教育上，对安(ān)排专题自學(xué)、带着问题讨论抓得不紧，學(xué)习效果打了折扣。

（五）基层党建创新(xīn)力度不够。当前企业遇到了前所未有(yǒu)的困难，融资难、经营难、服務(wù)难，员工(gōng)队伍工(gōng)作(zuò)积极性受挫，造成企业党建工(gōng)作(zuò)也受到影响，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。像今年党日主题活动中(zhōng)，因受企业生产(chǎn)经营形势和疫情的影响，活动载體(tǐ)不够丰富，没有(yǒu)切实结合企业实际，深入开展具(jù)有(yǒu)企业特色的、形式多(duō)样的党建活动。

以上问题的存在虽然有(yǒu)一定的客观条件制约，但总體(tǐ)来讲还是主观原因造成的：一是对党建工(gōng)作(zuò)缺乏高度重视。主观上认為(wèi)党建工(gōng)作(zuò)是務(wù)虚的工(gōng)作(zuò)，没有(yǒu)把抓党建工(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)生产(chǎn)经营指标一样去抓落实。二是党建工(gōng)作(zuò)缺乏创新(xīn)思维。对新(xīn)形势下基层党建工(gōng)作(zuò)特点缺乏深入研究，对一些新(xīn)思路、新(xīn)观点、新(xīn)要求了解得不够，特别是当前企业困难时期，没有(yǒu)有(yǒu)效的发挥好党组织的政治核心和引领作(zuò)用(yòng)。三是党建工(gōng)作(zuò)缺乏主动意识。平日没能(néng)加强支部间的沟通与协助，没有(yǒu)对支部一些好的做法和经验进行总结推广，致使支部工(gōng)作(zuò)缺少亮点，党支部作(zuò)用(yòng)发挥不突出。

三、下步工(gōng)作(zuò)思路及措施

2023年是关键的一年，我们要深入學(xué)习领会党的二十大精(jīng)神和新(xīn)时代中(zhōng)國(guó)特色社会主义思想，紧紧抓住机遇，在企业党建工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，坚持观念领先、思路领先，引入新(xīn)思路、新(xīn)方法，學(xué)习先进企业党建工(gōng)作(zuò)经验，真正把民(mín)营企业党建工(gōng)作(zuò)抓实搞活。把企业党建工(gōng)作(zuò)的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作(zuò)用(yòng)发挥真正与企业的发展、与企业的生产(chǎn)经营紧密结合起来，大力促进企业尽快不断发展，让员工(gōng)感到发展带来的实惠。

下一步工(gōng)作(zuò)措施：一是用(yòng)支部标准化建设要求规范党建工(gōng)作(zuò)，不断完善工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的薄弱环节，重点加强党建工(gōng)作(zuò)基础制度建设，用(yòng)制度、流程、标准引导党建工(gōng)作(zuò)落实。二是要加强党员干部队伍建设，加大党员干部的督促管理(lǐ)、考核评价，把党员干部的考核与日常经营管理(lǐ)相结合。三是在党员日常管理(lǐ)方面，要充分(fēn)发挥工(gōng)、团组织作(zuò)用(yòng)，主动為(wèi)广大党员排忧解难，多(duō)组织一些有(yǒu)助于青年党员成長(cháng)成才的活动，為(wèi)他(tā)们提供更多(duō)的平台，在企业的生产(chǎn)经营中(zhōng)发挥他(tā)们的才智。四是创新(xīn)党建工(gōng)作(zuò)载體(tǐ)，紧密结合企业实际，创新(xīn)工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念，创新(xīn)工(gōng)作(zuò)方法，使党建工(gōng)作(zuò)成為(wèi)企业发展的推动力。